Breves

Inició el conteo regresivo para la Carrera Verde 2018, un evento apoyado por el Banco de Bogotá

La Carrera se llevará a cabo este domingo 18 de febrero en el Parque Simón Bolívar.
 
En la nueva edición se espera la participación de 8.500 corredores entre Bogotá y Medellín,  permitiendo la siembra de 24 mil árboles (3 por cada participante) en reservas biológicas del territorio nacional.
 
El Banco de Bogotá, bajo su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, cuenta con iniciativas desde la dimensión ambiental, ofreciendo a los colombianos soluciones como ‘Recaudo Verde’; la opción que permite realizar pagos mediante códigos de barras digitales, evitando el uso de papel e impresión de facturas físicas.
 
Inició el conteo regresivo para la Carrera Verde, evento que por cuarto año consecutivo apoya el Banco de Bogotá en su compromiso con el cuidado y conservación medio ambiental, bajo el propósito de contribuir a la restauración de la flora colombiana. La nueva edición se llevará a cabo este domingo 18 de febrero en el Parque Simón Bolívar a partir de las 9:00 a.m.
 
Gracias a la realización de este evento, Fundación Natura con la colaboración de numerosos voluntarios, entre ellos, los colaboradores del Banco de Bogotá; han realizado la siembra de 84 mil árboles en reservas biológicas ubicadas en Guasca – Cundinamarca, El Retiro – Antioquia y Cachalú – Santander, permitiendo la recuperación de especies nativas y mitigando la huella de carbono.
 
“A pocos días de vivir la cuarta edición de la Carrera Verde, podemos decir que cada vez son más los bogotanos que se suman a estas iniciativas del sector ambiental y empresarial. Nos enorgullece ver como los colombianos están comprometidos con el medio ambiente y a su vez son conscientes del impacto ambiental que ha sufrido el planeta en los últimos años. Reiteramos el llamado a la ciudadanía para que participen de estas actividades que mitigan las consecuencias de la deforestación en los bosques del territorio nacional”, aseguró Ana Alejandra Jiménez, gerente de Responsabilidad Social del Banco de Bogotá.
 
Cabe destacar que la Carrera Verde es liderada por la Fundación Natura y la Fundación Grupo Argos y hace parte de las iniciativas de apoyo al medio ambiente que actualmente lleva a cabo el Banco de Bogotá.  
 
En la nueva edición, se espera la participación activa de aproximadamente 8.500 corredores entre Bogotá y Medellín, permitiendo la siembra de 24 mil árboles (3 por cada participante) en reservas naturales del territorio nacional.
 
Las personas interesadas en participar en el evento pueden inscribirse  en la página web www.carreraverdecolombia.com
Adicionalmente, la entidad financiera bajo la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, cuenta también con iniciativas alineadas con la dimensión ambiental, a través de soluciones como Recaudo Verde; la alternativa que permite a las empresas realizar el envío de cupones digitales con códigos de barras, a sus usuarios, evitando el uso del papel, la impresión de facturas y facilitando a su vez los procedimientos de pagos en caja para las personas.
 
Es así como el Banco de Bogotá ratifica su compromiso con el medio ambiente, contribuyendo a la recuperación de los bosques de Colombia.
 
 

UNITAR y Anheuser-Busch InBev firman un acuerdo de colaboración para mejorar la seguridad vial y salvar vidas

Carlos Brito, Director Ejecutivo de Anheuser-Busch InBev (AB InBev) y Nikhil Seth, Secretario General Adjunto y Director Ejecutivo del Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR), firmaron un acuerdo de colaboración para trabajar conjuntamente en mejorar la seguridad vial. Esta alianza público-privada es la primera de su naturaleza en términos de la ambición de abordar significativamente la seguridad vial y en última instancia, de salvar vidas.
 
Los accidentes de tránsito son responsables de llevarse la vida de más de 1.2 millones de personas al año y tienen un impacto desproporcionado en los resultados negativos en términos de salud y desarrollo. Los accidentes de tránsito son la novena causa de muerte en todos los grupos de edad a nivel mundial y la causa principal entre los jóvenes de 15 a 29 años (OMS, 2015).
 
Con el objetivo de contribuir a reducir las muertes y lesiones causadas por accidentes de tránsito, UNITAR y AB InBev están uniendo esfuerzos para implementar una iniciativa de concientización pública global y para construir capacidades con gobiernos y socios locales. Junto, uniremos a líderes de diversos sectores para compartir buenas prácticas y para implementar enfoques holísticos y basados en evidencia, que mejoren la seguridad vial. Las actividades incluirán conferencias, talleres de capacitación e intervenciones específicas en aquellos países con las tasas de mortalidad más altas causadas por accidentes de tránsito.
 
“El sector privado debe jugar un rol clave en la implementación de medidas que mejoren la seguridad vial. Las alianzas serán esenciales. Desde diseñar códigos de seguridad vial hasta promover la educación y crear de aplicaciones tecnológicas que mejoren la movilidad y reduzcan los accidentes de tránsito, la seguridad vial es una responsabilidad colectiva”, dijo el Sr. Nikhil Seth, Secretario General Adjunto y Director Ejecutivo del UNITAR.
 
“Todos vivimos en este planeta juntos. Todos manejamos por las mismas carreteras. Todos buscamos oportunidades para disfrutar las cosas buenas de la vida. Así que es responsabilidad de todos nosotros garantizar las carreteras más seguras. Nuestra colaboración con UNITAR es una alianza público-privada muy importante para catalizar soluciones y enfrentar la seguridad vial global. Esto se construye a partir de nuestro compromiso de abordar no solamente la seguridad de nuestras flotas, sino también el bienestar de las comunidades en donde vivimos y trabajamos”, dijo el Sr. Carlos Brito, Director Ejecutivo de AB InBev.
 
UNITAR y AB InBev se comprometen a salvar vidas generando conciencia, apalancándose en información y tecnología, promoviendo educación y capacitación e implementando intervenciones en seguridad vial basadas en evidencia en países específicos alrededor del mundo. Esperamos frenar el avance en este tema crítico.

Futuro del arroz, el plato fuerte que abre Agroshow Pajonales 2018

Foro internacional abre muestra en Ibagué

Se inicia en Ibagué, la capital del Tolima, la décima versión de Agroshow Pajonales 2018, la feria agropecuaria a cielo abierto más grande de Colombia, que en esta ocasión trae como plato fuerte un debate a profundidad sobre el futuro del cultivo del arroz y toda su cadena productiva y comercial.

El Foro,  promovido por la Organización Pajonales, abordará como tema principal la competitividad, haciendo énfasis en las soluciones, respuestas y  políticas de Estado que se deben generar a partir del trabajo en conjunto de la cadena agrícola y agroindustrial para contrarrestar las coyunturas del sector y enfrentar los desafíos, una discusión muy pertinente teniendo en cuenta que el  arroz es uno de los cultivos más importantes de Colombia y que actualmente atraviesa por un difícil momento de precios bajos, cambio climático y altos costos de producción, algo que ha llevado a replantear el futuro del grano.

Es por ello que para esta discusión se ha contado con puntos de vista muy calificados, como lo son los expertos de Uruguay Ernesto Stirling, productor de arroz, soja y ganadería; y reconocido dirigente gremial con una extensa trayectoria en el sector arrocero, Raúl Uraga, gerente de operaciones de la Sociedad Anónima Molinos Arroceros Nacionales (SAMAN) y representante técnico de la Gremial de Molinos Arroceros (GMA), y Gonzalo Souto Santini, coordinador Área Cadenas Agroindustriales, de la Oficina de Programación y Política Agropecuaria (OPYPA) del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca de ese país.

La feria

La versión 2018 de Agroshow Pajonales contará con un espacio de 8 hectáreas en Ibagué (Hacienda San Isidro, en la vía a Alvarado), teniendo en cuenta que la muestra se inició hace una década en un lote de media hectárea, lo que además la ubica en un estratégico punto de encuentro para que los productores del campo, la agroindustria y las compañías que ofrecen maquinaria, bienes y servicios se den cita en un amplio espacio con grandes oportunidades.

Entre el 15 y el 17 de febrero de 2018 más de 110 empresas afines con el sector agroindustrial y pecuario, piscicultura, maquinaria, insumos, sector financiero y todas aquellas compañías de bienes y servicios relacionadas con este sector ya han confirmado su presencia, lo que según los organizadores ya hace pensar en que se romperán todos los récords de participación.
 
ATRACTIVAS NOVEDADES
 
“Gracias a las ventajas del espacio a cielo abierto, Agroshow Pajonales  le abre campo a múltiples posibilidades de exhibición y participación, como por ejemplo la siembra oportuna de parcelas que ya comenzaron las multinacionales para presentar nuevos productos, variedades de semillas y lanzamiento de productos, una modalidad que en la versión 2018 se multiplicará”, explica Jenny Patricia Perdomo, Directora de Mercadeo de la Organización Pajonales.
 
Agroshow ya consolidó una marca única que muestra la visión del campo con innovación, competitividad y sostenibilidad. Entre las novedades del 2018 están los días de realización, pues ahora serán jueves, viernes y sábado, además la agenda académica se desarrollará los días jueves y viernes con el II Congreso Internacional de Ganadería Tropical y el foro sobre el futuro del arroz con expertos internacionales.
 
Agroshow dinamiza el campo
 
En medio del moderado crecimiento de la economía colombiana y las altas expectativas que se vienen para el país en los próximos meses, el sector agropecuario le está dando una mano muy importante al crecimiento del PIB.
 
Así las cosas, el punto de partida es el buen desempeño que ha registrado el agro como generador del crecimiento del PIB, pues las actividades en su conjunto del sector crecieron a un ritmo de 7,1%. Ese desempeño que se ha observado en 2017 durante dos trimestres consecutivos, indica que el sector está activo y es previsible que esta dinámica se mantenga en los próximos meses.
 
Y en medio de ese panorama Agroshow 2018, el evento que realiza la Organización Pajonales y que ya completa 10 años de presencia ininterrumpica, se consolida como la única muestra internacional a campo abierto que se realiza en Colombia para los sectores agropecuario y agroindustrial.

La versión 2018 de Agroshow Pajonales curnta con un espacio de 8 hectáreas en Ibagué (Hacienda San Isidro, en la vía a Alvarado), teniendo en cuenta que la muestra se inició hace una década en un lote de media hectárea, lo que además la ubica en un estratégico punto de encuentro para que los productores del campo, la agroindustria y las compañías que ofrecen maquinaria, bienes y servicios se den cita en un amplio espacio con grandes oportunidades.

Más de 110 empresas afines con el sector agroindustrial y pecuario, piscicultura, maquinaria, insumos, sector financiero y todas aquellas compañías de bienes y servicios relacionadas con este sector se han dado cita en esta nueva versión de Agroshow Pajonales, por lo que se rompieron todos los récords de participación.
 
LOS PROCESOS INNOVADORES DE PAJONALES
 
Agroshow Pajonales 2018 también ha servido para mostrar como los procesos de la Organización Pajonales están focalizados en unos frentes muy bien definidos:
 
Agricultura, donde trabaja constantemente en el mejoramiento de los márgenes al potencializar la integración vertical.
 
Semillas, un frente dedicado a generar variedades de arroz de alto potencial de rendimiento tolerante a cambio climático.
 
Piscicultura, con una estrategia de diversificación concéntrica que amplía el portafolio de productos dentro del mismo mercado.
 
Ganadería donde hay una permanente renovación del inventario de vientres y el incremento en la capacidad de carga.
 
Y Bioinsumos donde se elaboran productos que permiten una explotación de un mínimo impacto ambiental, auto sostenible y económicamente positiva.

Claro por Colombia y Samsung entregan Smart School a los campeones de la Copa Claro de Fútbol 2017 de Palmira

•    El colegio María Antonia Penagos recibirá “el aula fuera del aula” de Samsung como parte del premio que recibe los ganadores de la Copa Claro de Fútbol 2017.

•    Claro por Colombia, la Copa Claro de Fútbol, y Samsung ponen a disposición de los jóvenes lo mejor de la tecnología para incentivar y mejorar su experiencia de estudio y uso de las TICS, pero sobre todo buscan educar en habilidades para la vida como el trabajo en equipo, la disciplina y el respeto por los demás.

Proyecto 11 de Palmira, se coronó campeón de la novena versión de la Copa Claro 2017 que contó con la participación de más de 46 mil jóvenes, de los 32 departamentos de Colombia. Como premio al gran esfuerzo realizado por el equipo, recibirán un Smart School Nómada, un aula fuera del aula que favorecerá a los procesos educativos de su comunidad. Samsung, Copa Claro de Fútbol y Claro por Colombia, el programa de responsabilidad social de Claro, harán la entrega de esta aula tecnológica este 16 de febrero con el fin de brindar mejores condiciones educativas a los estudiantes de la institución María Antonia Penagos y su comunidad. Esta aula, a su vez, incentivará y potenciará la experiencia de aprendizaje y uso de las TICS, para resaltar valores y actividades que requieran trabajo en equipo, disciplina y respeto por los demás por medio de la tecnología.
 
“Desde Samsung creemos en la educación como motor de desarrollo. Es importante formar a los niños como ciudadanos integrales y con habilidades personales más allá de las profesionales. Por esa razón, nuestros valores están alineados pues ambas organizaciones creemos en la educación como motor de desarrollo”, indica César Muñoz, Gerente Senior de Ciudadanía Corporativa de Samsung Colombia.
 
Por su parte, Santiago Pardo, director de Responsabilidad Social de Claro, aseguró que “con el programa de responsabilidad social, Claro por Colombia, estamos comprometidos con la educación , el deporte y con los jóvenes colombianos con los  que hemos trabajado durante 9 años con la Copa Claro de futbol espacio para promover valores, aprovechamiento del tiempo libre  y acceso a la tecnología. Este proyecto ratifica nuestro compromiso de llevar las tecnologías de la información a todos los rincones de Colombia para poner la mejor tecnología al servicio de la mayor parte de la población”.
 
El evento de entrega se realizará en la Institución Educativa, ubicada en la Comuna 7 del barrio Sesquicentenario (Palmira), a las 2:00 p.m. y contará con la participación del alcalde Jairo Ortega Samboní, representantes de Samsung y Claro, docentes, estudiantes e invitados del Gobierno municipal.
 
El aula fuera del aula
 
El aula fuera del aula nace del compromiso de Samsung de superar fronteras y barreras e ir más allá del salón de clase. Así, a través del Smart School Nómada se facilitan los procesos educativos en zonas geográficas apartadas del territorio nacional, a niños que por diferentes factores no tienen acceso a este tipo de experiencias. A finales de 2017, Smart School Nómada impactó a más de 30 comunidades desarrollando procesos que cuentan con el apoyo de aliados de sectores tales como gobierno, academia, sector privado y ONG’s.
 
El Smart School Nómada cuenta con una pantalla de 32”, tabletas, mesas, tapetes y cojines pensados para el trabajo colaborativo, emulando las tribus nómadas colombianas. Además, incluye un set de realidad virtual que permite sacar a los jóvenes del espacio geográfico y llevarlos a vivir otras experiencias. Así mismo, contiene una cámara 360º que permite registrar la experiencia en cada uno de los sitios visitados, para que luego ese Nómada comparta estas vivencias en su nueva locación. Así mismo, Samsung capacita a los beneficiados de esta institución educativa para que puedan sacar el mejor provecho pedagógico a estas herramientas tecnológicas.

Tercerización en servicios de TI sigue ganado mercado

Cada vez más, las áreas de TI de todas las compañías sienten la obligación de participar en decisiones de negocio y proyectos estratégicos; hoy en día, la mayoría de los negocios dependen en alguna medida de los servicios que entrega esta área, incluso en muchas industrias, la innovación de una empresa está directamente ligada al alcance con el que cuenta el departamento de TI. Desafortunadamente, durante muchos años el área de tecnología ha sido considerada como un gasto (o un mal necesario), circunstancia que ha llevado a muchos líderes transformacionales a dedicarse simplemente a la operación, optimización del gasto ó como muchos le decimos, apagar incendios.

Lo anterior no es algo irreversible, sin embargo, cambiar ese paradigma es un reto no menor. Sobre esta ruta de transformación es donde debemos enfocarnos haciendo uso de todas las herramientas a nuestro alcance como lo son el uso de nubes y soluciones de outsourcing. Algunos se preguntarán “Porque la nube y outsourcing son un antídoto para la inercia del TI actual?” y la respuesta es muy simple, el tiempo. No existe una receta específica para la innovación empresarial, sin embargo, si hay algunos ingredientes básicos y probablemente el más básico es conocer “el negocio” no “las herramientas del negocio”. Para poder conocer “el negocio” se requiere tiempo, tiempo para conocer los retos del área comercial, tiempo para conocer los retos del área de mercadeo, tiempo para conocer los retos de la alta gerencia.

Para nadie técnico o no técnico es un secreto que la nube y el outsourcing son megatendencias de hace varios años, sin embargo, en muchos casos seguimos haciendo caso omiso a sus beneficios fomentando argumentos como “debo mantener el control”, “prefiero tener las cosas cerca” o “que me pongo a hacer”, manteniendo el estatus quo empresarial que finalmente puede llevar al cierre de las mismas. Algunas otras por el contrario, se destacan por adoptar la nube y tercerización en el momento indicado dando un giro de prioridades a su personal de TI hacia tareas más relacionadas al core del negocio. Obviamente no es casualidad que aquellas compañías son las que más innovación, valor y negocios han puesto en práctica en los últimos años.

En este orden de ideas, aquellos empresarios que reconocen los beneficios que existen en la tercerización de TI y el uso de las tecnologías nube se hacen preguntas de otra naturaleza. Preguntas alrededor de cuándo, cómo y hasta donde implementarlas de manera que se traduzcan en beneficios generales medibles y de corto plazo. Son este tipo de cuestionamientos los que le han brindado la oportunidad a Agilitix de demostrar al mercado las ventajas competitivas y factores diferenciales en términos de experiencia, infraestructura y nivel de madurez en la organización. Los empresarios quieren un solo proveedor que pueda entregar la mayor cantidad de servicios, con un nivel de calidad que le permita aumentar su competitividad en el mercado, y que posea un portafolio suficientemente amplio como para incorporar tecnología de última generación que haga más eficientes sus procesos de negocio.

A través de los servicios de nube y tercerización de Agilitix, las áreas de TI de nuestros clientes pueden enfocarse en la investigación y desarrollo de tecnologías que brindan eficiencia, innovación y ventajas competitivas al negocio, confiando en la infraestructura y los expertos de Agilitix para la operación diaria de la infraestructura y el monitoreo continuo de las redes y la seguridad.

Eduardo Franco, Gerente General de Agilitix, explica que “los servicios de tecnología requieren de constantes y muy altas inversiones, así como de licencias y permisos emitidos por el regulador. Compañías como Agilitix construyeron modelos de negocios en tecnología y telecomunicaciones que ofrecen servicios costo/efectivos sin sacrificar calidad, disponibilidad y servicio, permitiendo así nuevamente que las compañías se enfoquen en un desarrollo más estratégico de sus negocios.”

Lo anterior es la evolución de proveedores tradicionales a consejeros de confianza con ciclos de creación y fidelización, no de simple transacción.

“Los negocios son un deporte de equipo”: consejos de líderes Amway

Amway promueve el emprendimiento y el liderazgo mediante un modelo de negocio basado en recompensas y trabajo en equipo. Miles de personas en todo el mundo valoran cada vez más los modelos de trabajo flexibles, que les permitan compartir tiempo de calidad con sus familias, a la vez que les brinden oportunidades de desarrollo personal y profesional.
 
John Parker, director de ventas de Amway y responsable de las operaciones globales de la compañía, recientemente entrevistado por la revista Forbes, comparte sus consejos para un liderazgo efectivo y sus percepciones sobre el éxito:
 
-       Si te enfocas en hacer un muy buen trabajo en el presente y tu equipo sabe que te preocupas por su éxito más que por el tuyo propio, el futuro profesional se resolverá solo.
 
-       Tu trayectoria es única. Contrario a lo que muchos piensan acerca de la importancia de trazarse objetivos definidos, comunicarlos al jefe y desarrollarse en esa dirección; la clave está en identificar el momento perfecto, estar presente en ese momento, hacer el mejor trabajo posible y generar valor a partir de tus ideas y resultados.
 
-       Los negocios son un deporte de equipo. El liderazgo efectivo, más allá de ser tu oportunidad para brillar, se enfoca en contribuir a que tu equipo de trabajo mejore su propio liderazgo. Además es clave detectar a los mentores o líderes naturales con los que te identifiques en tu entorno de trabajo, para conectar con ellos a partir de sus intereses y siempre abierto a aprender lo que puedan enseñarte para avanzar.
 
-       La comunicación es fundamental. No subestimes el valor del contacto y organiza encuentros uno a uno con las personas que hacen parte de tu equipo de trabajo o programa encuentros grupales en un ambiente informal donde puedan conversar otros temas.
 
La correcta implementación de este tipo de acciones contribuirá a fortalecer la confianza y la dinámica para lograr consolidar un buen trabajo en equipo, bajo un liderazgo efectivo no solo basado en órdenes, sino en un acompañamiento a través de enseñanzas.
 
En el caso de Colombia, esta tendencia cada vez toma más relevancia en la dinámica actual de las empresas, esto debido a que las nuevas generaciones de trabajadores (generación Y o millenials) buscan empleadores que les permitan tener un equilibrio entre sus vidas personales y una vida laboral con constante aprendizaje y crecimiento.

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